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输血指南

献血常识


志愿者之家

内设科室

办公室:负责全站综合协调工作;负责人力资源、文秘、档案、图书、计划生育、接待工作。 
财务科:负责全站财务管理、往来结算工作;负责编制单位年度预算和决算工作。 

质管科:负责全站质量体系运行,文件和记录的归口管理与信息上报工作;负责血液及血液制品、采血环境、人员、设备、试剂与原辅材料以及关键设备等的质量检测工作;负责不合格品的识别和判定,站内站外培训、临床用血指导及安全与卫生等工作。 
献血招募办:负责无偿献血宣传教育、组织发动,组织血源和献血员招募工作;负责无偿献血者的建档工作、固定无偿献血者队伍及志工服务队的建设和管理工作;负责采血车组的日常管理和献血者满意度调查等工作。 
献血服务科:负责献血屋的日常管理工作;负责无偿献血者的电话回访工作。

机采科:负责成分献血知识的宣传及机采血小板志愿者的招募、登记、体检、采集和回访等管理工作;负责站内全血的采集工作;协助后勤科做好市内血费报销工作。 
供血服务科:负责血液的入库、包装、放行、发放及送血工作;负责日常临床输血指导工作;负责站内血费的日常收缴工作;协助用血机构满意度调查工作。 

成分制备科:负责血液成分制备工作;负责成品库血液制品进一步加工后的成品的贴签工作。
检验科:负责血液的检测工作;负责HIV检测呈反应性的血液标本送检及统计上报工作;负责参与室间质评工作;完成省临床检验中心组织的标本送检工作;负责小样结果回访及临床咨询工作。

后勤科:负责设备、原辅材料、办公用品的采购和保管工作;负责车辆、水、电的管理工作;负责设备、设施、车辆的维修和管理工作;负责综治、内保、计量和血费报销工作。

工会职责:负责民主管理工作,维护员工合法权益。 开展职业道德和各种形式的精神文明建设,提高员工队伍素质,切实办好“员工之家”。

人事科:人力资源管理、网络信息管理、党务纪检管理等工作。


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